Formation professionnelle initiale dès l‘année scolaire 2026/27
CFC
La nouvelle ordonnance sur la formation a été édictée le 23 mai 2025 et entrera en vigueur le 1er janvier 2026. Les plans de formation sont signés, et les documents de mise en œuvre correspondants sont en cours de traduction. Vous trouverez les versions en allemand sur la version allemande du site internet.
Nouveaux modèles de formation pour les différentes professions :
- Agriculteur/trice : CFC en 3 ans avec orientations, avec possibilité d’acquérir une deuxième orientation en une 4e année.
- Métiers de la vigne et du vin : Les professions de viticulteur/trice et de caviste seront réunies en une seule profession «viniculteur/trice CFC » avec deux orientations : vigne et cave.
- Aviculteur/trice : ne sera plus une profession indépendante, mais une orientation de la formation d’agriculteur/trice.
- Maraîcher/ère : CFC en 3 ans comme jusqu’à présent, sans orientations.
- Arboriculteur/trice : CFC en 3 ans comme jusqu’à présent, sans orientations.
AFP
Pour les agropraticien/nes AFP, la mise en œuvre aura lieu une année plus tard, soit dès l’année scolaire 2027/28. La consultation interne sur l’ordonnance de formation et les plans de formation est terminée.
Actuellement, les documents sont en traduction. Vous trouverez les versions en allemand sur la version allemande du site internet.
Ordonnance sur la formation |
Plans de formation |
Documents de mis en oeuvre |
Autres documents |
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Annexe 2: Mesures d'accompagnement en matière de sécurité au travail et de protection de la santé |
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Matériel d'information
Pour les élèves
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Pour les personnes intéressées |
Pour les entreprises de formation |
Autres documents |
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Lettre d'information révision du champ professionnel de l'agriculture |
Fiche technique nouvelle formation professionnelle initiale Agriculteur / trice CFC |
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Fiche technique nouvelle formation professionnelle initiale Viniculteur / trice CFC
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Fiche technique nouvelle formation professionnelle initiale Maraîcher/ére cfc |
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Fiche technique nouvelle formation professionnelle initiale Arboriculteur / trice CFC |
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Documents de mise en oeuvre (seulement des ébauches):
Interprofessionnel
Agriculteurs/trices
Dispositions d'exécution relatives à la procédure de qualification (Précédement appelé: directives)
Orientation: |
Plans d'études: |
Cours interentreprises: |
Entreprises formatrices: |
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Pour tous les agriculteurs/trices |
Plan d'études pour les écoles professionnelles, domaine de compétences opérationnelles d & e |
CIE 4 Manipulation de la tronconneuse |
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Production bovine |
CIE 7 Signaux bovins et médecine alternative |
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Économie alpestre et agriculture de montagne |
CIE 7 Soins des onglons dans les exploitations d'alpage et de montagne
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Production végétale biologique |
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Grandes cultures |
CIE 7 Outils et machines pour l'agriculture |
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Aviculture |
CIE 7 Dosage, vaccination et prélèvement d'échantillons |
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Production porcine |
Viniculteurs/trices
Orientation |
Plans d'études pour les écoles professionnelles |
Cours interentreprises: |
Entreprises formatrices |
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Tous les viniculteurs (compétences communes) |
Programme de formation |
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Cave |
CIE 4 Nettoyage et entretien de la cave et du matériel |
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Vigne |
CIE 4 Machines viticoles et smartfarming |
Arboriculteurs/trices
CIE 5 Machines spécifiques à l'arboriculture |
Maraîcher/ère
Equipés pour l'avenir
La numérisation, la spécialisation et le changement climatique sont les grands défis de l'agriculture. Cela modifie les exigences posées à la formation initiale. Une révision totale du champ professionnel de l'agriculture et de ses professions doit en tenir compte.
Là où nos parents pouvaient faire vivre une famille avec leur exploitation, ce n'est plus possible aujourd'hui dans de nombreux endroits. Là où nos parents avaient terminé leur apprentissage, l'apprentissage ne s'arrête plus pour nous aujourd'hui. Là où nos parents réparaient eux-mêmes le tracteur, remplissaient des formulaires sur papier et avaient des précipitations estivales fiables, nous branchons les tracteurs modernes à l'ordinateur portable pour des mises à jour régulières, remplissons des formulaires sur l'ordinateur ou le téléphone portable et ressentons les effets du changement climatique.
Les familles de chefs d'exploitation sont les antennes de l'agriculture, elles mettent en œuvre les bases légales relatives à la protection des eaux, à la protection de l'environnement et au bien-être des animaux, elles communiquent avec la population, elles contribuent à la production de denrées alimentaires et à la promotion de la biodiversité, elles occupent l'espace rural - elles sont l'image de marque !
Aujourd'hui, nous formons les personnes pour l'agriculture de demain. Les métiers de l'agriculture sont parmi les plus passionnants qui soient, mais aussi parmi les plus diversifiés. Les chefs d'exploitation réunissent en eux ce qui, ailleurs, nécessite un service entier : chef(fe), chef(fe) de service, ouvrier(ère).
C'est pourquoi nous avons besoin dans l'agriculture de têtes capables, de personnes flexibles dotées d'un esprit d'entreprise, qui apportent les connaissances et les compétences nécessaires pour faire de leurs exploitations des entreprises viables. Nous avons besoin de personnes qui sont conscientes que l'apprentissage ne s'arrête jamais. Les circonstances, les exigences et le climat évoluent trop rapidement. Nous faisons partie d'un monde globalisé, dans lequel la numérisation et le changement climatique atteignent aussi le quotidien des fermes isolées dans les vallées suisses.
Calendrier
Quand | Quoi | Etat |
Année scolaire 2026/27 | Mise en œuvre de la nouvelle ordonnance de formation AFP | Dans les temps |
Année scolaire 2026/27 | Mise en œuvre de la nouvelle ordonnance de formation CFC |
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Jusqu'à fin 2024 | Mise au point des plans de formation et de l'ordonnance sur la formation après la consultation externe | Terminé |
À partir de 2024 | Élaboration du matériel pédagogique | Dans les temps |
Avril - juin 2024 | Consultation externe auprès des milieux intéressés par le SEFRI | Terminé |
Juin 2023 - fin 2024 | Elaboration des documents de mise en œuvre | Terminé |
Juin - nov. 2023 | Mise au point des plans de formation et de l'ordonnance sur la formation | Terminé |
Dès le 30 mars 2023 | Consultation des offices Durée : 20 jours ouvrables |
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06.02. - 06.06.2023 | Consultation interne auprès des organisations membres de l’OrTra AgriAliForm ainsi que de la CDE, de la COJA et du SPAA |
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Janvier 2023 | Approbation des projets d’ordonnance sur la formation ainsi que des plans de formation des diverses professions par le comité de l’OrTra AgriAliForm | Document d'accompagnement agriculteur |
2022 | Les plans de formation sont élaborés sur la base des profils de qualification. | Terminé |
Jusqu'à fin 2021 | Concrétiser le concept:
→ Le profil de qualification se compose des domaines de compétences opérationnelles et du profil de la profession. | Terminé |
Questions fréquentes (FAQ)
Le travail se fait d'une part dans les organes de l'OrTra, où toutes les professions et différentes régions et parties du pays sont représentées ; et d'autre part dans les commissions de formation professionnelle respectives des différentes professions. Là aussi, toutes les régions peuvent s'impliquer. Conformément aux dispositions de la loi sur la formation professionnelle, l'OrTra prend toutes les décisions finales.